Notwendige Trennungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fair gestalten ist eine wesentliche Aufgabe der Personalarbeit. Wenn es unumgänglich ist, dass Unternehmen sich von geschätzten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trennen müssen, kann eine Outplacement-Beratung als flankierende Maßnahme dazu beitragen, eine schnelle Wiedereingliederung dieser Mitarbeiter in den Arbeitsmarkt zu erreichen und den Betriebsfrieden im Unternehmen sicherzustellen.
Outplacement-Erfahrung seit 1999.
Wir führen Outplacement Beratungen (einzeln und in Gruppen) für Mitarbeiter, Fachkräfte und Führungskräfte durch. Ein erfahrender Coach steht im gesamten Veränderungsprozess, von der Trennung bis zum neuen Arbeitsvertrag zur Seite. Die Beratung findet auf Wunsch in Einzelterminen in unseren Räumlichkeiten statt. Der Beratungszeitraum ist flexibel gestaltbar und wird jeweils individuell festgelegt. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf …
Weitere Informationen zum Thema Outplacement: Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.