DER KONTAKT.
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Ich coache und berate online z.B. via Zoom oder Skype, Telefon und E-Mail.
email: willmann[at]willenskraft.de
skype: georgwillmann
mobile Australia: +61 (0)444 544 816
mobile Deutschland: +49 (0)171 71 61 901
phone Deutschland: +49 (0)761 155 40 362
Hans-Georg Willmann
Klarastraße 58
79106 Freiburg
www.willenskraft.de
So finden Sie mich:
Presseservice.
Links.
Keiner kann alles und ich will nicht nur von allem ein wenig können. Ich bin Experte für Karrierefragen und Krisenbewältigung. Meine Spezialthemen sind: Coaching (Karriereberatung, Krisencoaching) und Personalberatung (Assessment-Center, Outplacement). Mir liegt daran, meine Kunden darüber hinaus bestmöglich zu unterstützen. Deshalb arbeite ich in einem Netzwerk mit festen Kooperationspartnern.
Hans-Georg Willmann
Klarastraße 58
79106 Freiburg
Telefon: +49 (0)761 155 40 362
Mobil: +49 (0)171 71 61 901
E-Mail: willmann[at]willenskraft.de
Diese Website benutzt Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, gehen wir von Ihrem Einverständnis aus.
AkzeptierenErfahren Sie mehrEinstellungen Cookies / Privatshphäre
Wir können Cookies anfordern, die auf Ihrem Gerät eingestellt werden. Wir verwenden Cookies, um uns mitzuteilen, wenn Sie unsere Websites besuchen, wie Sie mit uns interagieren, Ihre Nutzererfahrung verbessern und Ihre Beziehung zu unserer Website anpassen.
Klicken Sie auf die verschiedenen Kategorienüberschriften, um mehr zu erfahren. Sie können auch einige Ihrer Einstellungen ändern. Beachten Sie, dass das Blockieren einiger Arten von Cookies Auswirkungen auf Ihre Erfahrung auf unseren Websites und auf die Dienste haben kann, die wir anbieten können.
Diese Cookies sind unbedingt erforderlich, um Ihnen die auf unserer Webseite verfügbaren Dienste und Funktionen zur Verfügung zu stellen.
Da diese Cookies für die auf unserer Webseite verfügbaren Dienste und Funktionen unbedingt erforderlich sind, hat die Ablehnung Auswirkungen auf die Funktionsweise unserer Webseite. Sie können Cookies jederzeit blockieren oder löschen, indem Sie Ihre Browsereinstellungen ändern und das Blockieren aller Cookies auf dieser Webseite erzwingen. Sie werden jedoch immer aufgefordert, Cookies zu akzeptieren / abzulehnen, wenn Sie unsere Website erneut besuchen.
Wir respektieren es voll und ganz, wenn Sie Cookies ablehnen möchten. Um zu vermeiden, dass Sie immer wieder nach Cookies gefragt werden, erlauben Sie uns bitte, einen Cookie für Ihre Einstellungen zu speichern. Sie können sich jederzeit abmelden oder andere Cookies zulassen, um unsere Dienste vollumfänglich nutzen zu können. Wenn Sie Cookies ablehnen, werden alle gesetzten Cookies auf unserer Domain entfernt.
Wir stellen Ihnen eine Liste der von Ihrem Computer auf unserer Domain gespeicherten Cookies zur Verfügung. Aus Sicherheitsgründen können wie Ihnen keine Cookies anzeigen, die von anderen Domains gespeichert werden. Diese können Sie in den Sicherheitseinstellungen Ihres Browsers einsehen.
Auf unserer Webseite überwachen, verfolgen und analysieren wir sie nicht; weder mit Google Analytics, noch mit Matomo (ehemals Piwik), Etracker oder einem anderen Anbieter. Wir freuen uns einfach, dass Sie hier sind!
We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Da diese Anbieter möglicherweise personenbezogene Daten von Ihnen speichern, können Sie diese hier deaktivieren. Bitte beachten Sie, dass eine Deaktivierung dieser Cookies die Funktionalität und das Aussehen unserer Webseite erheblich beeinträchtigen kann. Die Änderungen werden nach einem Neuladen der Seite wirksam.
Google Webfont Einstellungen:
Google Maps Einstellungen:
Vimeo und YouTube Einstellungen:
Sie können unsere Cookies und Datenschutzeinstellungen im Detail in unseren Datenschutzrichtlinie nachlesen.
DatenschutzÜbergänge begleiten.
Notwendige Trennungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fair gestalten ist eine wesentliche Aufgabe der Personalarbeit. Wenn es unumgänglich ist, dass Unternehmen sich von geschätzten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trennen müssen, kann eine Outplacement-Beratung als flankierende Maßnahme dazu beitragen, eine schnelle Wiedereingliederung dieser Mitarbeiter in den Arbeitsmarkt zu erreichen und den Betriebsfrieden im Unternehmen sicherzustellen.
Outplacement-Erfahrung seit 1999.
Wir führen Outplacement Beratungen (einzeln und in Gruppen) für Mitarbeiter, Fachkräfte und Führungskräfte durch. Ein erfahrender Coach steht im gesamten Veränderungsprozess, von der Trennung bis zum neuen Arbeitsvertrag zur Seite. Die Beratung findet auf Wunsch in Einzelterminen in unseren Räumlichkeiten statt. Der Beratungszeitraum ist flexibel gestaltbar und wird jeweils individuell festgelegt. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf …
Weitere Informationen zum Thema Outplacement: Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
Potenziale erkennen.
Sichere Personalentscheidungen treffen ist eine wesentliche Aufgabe der Personalarbeit. Der Einsatz professioneller Interview- und Assessment-Center-Technik kann dazu beitragen, die Treffsicherheit wichtiger Personalentscheidungen zu erhöhen und eine Entscheidung abzusichern.
Assessment-Center-Erfahrung seit 1997.
Ein Gespräch zur Anforderungsanalyse steht am Anfang. Dann konstruiere ich passende Assessmentaufgaben für Einzelassessment oder Gruppenassessment (Interviewleitfäden, Testverfahren, Postkörbe, Präsentationen, Gruppenübungen, Rollenspiele), führe Beobachterschulungen durch, moderiere den Ablauf der Assessment-Center und leite die Auswertung bis zur Entscheidungsfindung. Auf Wunsch erhalten die Kandidaten eine telefonische Rückmeldung zu ihrem Leistungsprofil. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf …
Weitere Informationen zum Thema Assessment-Center: Deutschen Gesellschaft für Personalwesen DGP e.V.
Krisen bewältigen.
Suchen Sie einen Ausweg aus einer schwierigen Situation am Arbeitsplatz? Coaching kann das Selbstbewusstsein und die Motivation stärken, die eigene berufliche Zukunft zu gestalten, sich über seine Wünsche klar zu werden, seinen eigenen Weg zu finden und zu gehen. Ein individuelles Coaching unterstützt Sie in unübersichtlichen, belastenden Situationen, bei Konflikten am Arbeitsplatz und bei Führungsthemen
- klarer zu sehen und neue Perspektiven zu entwickeln
- mit Belastungen und Stress besser umgehen zu können
- Konflikte zu verstehen und konstruktiv zu lösen
- die eigene Führungsrolle und das eigene Führungsverhalten zu hinterfragen
Krisencoaching-Erfahrung seit 2001.
Ein Coaching macht aus Ihnen keinen neuen Menschen. Aber es unterstützt Sie dabei zu erkennen, wo Sie jetzt stehen, wo Sie zukünftig sein wollen und wie Sie dahin kommen. Als Coach schaue ich auf Ressourcen und auf Potenziale und begleite Sie dabei, eigene Lösungen zu entwickeln. Coaching findet auf der Basis von Freiwilligkeit, gegenseitiger Akzeptanz und Vertrauen im Rahmen zuvor vereinbarter Spielregeln statt. Meinen Kunden begegne ich stets auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Ich coache und berate online z.B. via Zoom oder Skype (georgwillmann), Telefon und E-Mail …
Weitere Informationen zum Thema Coaching: Coaching-Portal | Coaching-Report | Coach-Datenbank
Veränderung gestalten.
Suchen Sie eine neue Arbeit oder wollen Sie sich beruflich entwickeln, vielleicht im Ausland arbeiten oder wieder in Deutschland Fuß fassen? Ein Blick auf den bisherigen Berufsweg fördert manchmal Erstaunliches zu Tage. Oft schlummern nicht beachtete Talente und Potenziale unter der Oberfläche. Ein individuelles Coaching unterstützt Sie bei beruflichem Stillstand, Unzufriedenheit im Job oder Arbeitslosigkeit folgende Fragen zu beantworten:
- Soll ich bleiben oder gehen?
- Welche beruflichen Möglichkeiten habe ich?
- Wie kann ich schnell eine passende Arbeit finden?
- Wie kann ich am neuen Arbeitsplatz gut einsteigen?
- Wie plane ich meine berufliche Entwicklung und Karriere?
- Wie kann ich mich gut entscheiden?
Karriereberatung-Erfahrung seit 1999.
Ein Coaching macht aus Ihnen keinen neuen Menschen. Aber es unterstützt Sie dabei zu erkennen, wo Sie jetzt stehen, wo Sie zukünftig sein wollen und wie Sie dahin kommen. Als Coach schaue ich auf Ressourcen und auf Potenziale und begleite Sie dabei, eigene Lösungen zu entwickeln. Coaching findet auf der Basis von Freiwilligkeit, gegenseitiger Akzeptanz und Vertrauen im Rahmen zuvor vereinbarter Spielregeln statt. Meinen Kunden begegne ich stets auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Ich coache und berate online z.B. via Zoom oder Skype (georgwillmann), Telefon und E-Mail …
Weitere Informationen zum Thema Coaching: Coaching-Portal | Coaching-Report | Coach-Datenbank